Câu hỏi “Tell me about yourself” thường xuất hiện ở đầu mỗi buổi phỏng vấn, đóng vai trò phá băng và giúp cả ứng viên lẫn nhà tuyển dụng cảm thấy thoải mái hơn. Tuy nhiên, đây không chỉ đơn thuần là một câu hỏi mở mà còn là cơ hội để ứng viên gây ấn tượng đầu tiên. Một câu trả lời tốt không chỉ giúp bạn nổi bật mà còn định hướng cuộc trò chuyện tiếp theo. Để trả lời hiệu quả, bạn cần xây dựng câu trả lời dựa trên ba phần chính: hiện tại, quá khứ và tương lai. Trước hết, bạn nên bắt đầu bằng việc giới thiệu ngắn gọn về vị trí hiện tại của mình, nêu rõ vai trò và trách nhiệm chính, đồng thời nhấn mạnh một số thành tựu đáng chú ý gần đây. Đây là bước giúp bạn khẳng định giá trị hiện tại của mình trong công việc.
Tiếp theo, hãy kết nối những kinh nghiệm trước đây với vai trò hiện tại. Ở phần này, bạn nên chọn lọc những kỹ năng và kinh nghiệm có liên quan đến vị trí mà bạn đang ứng tuyển. Việc nhấn mạnh những cột mốc trong sự nghiệp sẽ giúp nhà tuyển dụng thấy rõ sự phát triển và năng lực của bạn. Đặc biệt, đây cũng là cơ hội để bạn chứng minh rằng bạn không chỉ sở hữu kỹ năng cần thiết mà còn có tầm nhìn chiến lược trong sự nghiệp. Sau đó, chuyển sang phần tương lai, bạn cần thể hiện sự hứng thú với vị trí mà bạn ứng tuyển. Giải thích lý do tại sao bạn muốn làm việc tại công ty và cách bạn nhìn nhận cơ hội này như một bước tiến trong sự nghiệp. Đồng thời, bạn nên làm nổi bật những mục tiêu cá nhân phù hợp với định hướng phát triển của công ty để tạo sự đồng điệu và gây thiện cảm.
Một câu trả lời hiệu quả cần được chuẩn bị kỹ lưỡng nhưng phải tự nhiên, tránh cảm giác rập khuôn hay quá máy móc. Để làm điều này, hãy giữ câu trả lời ngắn gọn, khoảng 1-2 phút, tập trung vào những thông tin liên quan nhất đến công việc và tránh lan man vào các chi tiết cá nhân không cần thiết. Quan trọng hơn, bạn cần điều chỉnh câu trả lời sao cho phù hợp với mô tả công việc và văn hóa công ty. Điều này không chỉ cho thấy bạn có sự chuẩn bị mà còn thể hiện sự quan tâm và nghiêm túc với cơ hội làm việc.
Ví dụ, nếu bạn đang ứng tuyển vị trí quản lý dự án AI, câu trả lời có thể như sau: “Trong 5 năm qua, tôi là trưởng nhóm phát triển sản phẩm tại Tech Innovators, nơi tôi quản lý một nhóm gồm 3 kỹ sư. Chúng tôi đã phát triển thành công công cụ quản lý dự án AI hàng đầu của công ty, giúp tăng sự hài lòng của khách hàng lên 40% và nhận được Giải thưởng Sáng tạo Phần mềm năm 2023. Trước đó, tôi làm việc tại CodeWorks trong 4 năm, tập trung vào tối ưu hiệu suất cơ sở dữ liệu, điều này đã cải thiện đáng kể kỹ năng phân tích kỹ thuật của tôi. Tôi rất hào hứng mang kiến thức kỹ thuật và niềm đam mê của mình đến với công ty bạn để góp phần tạo ra những đột phá trong lĩnh vực AI và mô hình ngôn ngữ.” Câu trả lời này cho thấy rõ kinh nghiệm, thành tựu và định hướng phù hợp của ứng viên.
Cuối cùng, bạn cũng cần chuẩn bị để đối phó với những biến thể khác của câu hỏi như “Walk me through your resume” hay “Tell me a little bit more about your background.” Dù cách hỏi có thay đổi, nội dung trả lời vẫn cần tuân thủ cấu trúc ba phần: hiện tại, quá khứ và tương lai để đảm bảo sự rõ ràng và thuyết phục. Khi trả lời câu hỏi này một cách tự tin và có chiến lược, bạn không chỉ giới thiệu bản thân mà còn mở ra cơ hội tạo ấn tượng tích cực, giúp bạn tiến gần hơn đến công việc mơ ước.
